El Gobierno avanza contra los aportes obligatorios para la capacitación de empleados
En su plan de desregulación y después de reglamentar la reforma laboral, el Gobierno nacional quiere dar un paso más y está evaluando la posibilidad de hacer optativos algunos aportes que deben realizar las pymes y otras empresas a fondos de capacitación de empleados.
El ministro de Desregulación Federico Sturzenegger tiene en carpeta un reclamo que viene haciendo la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) para eliminar la obligatoriedad del aporte que deben hacer las empresas por cada empleado de comercio al Instituto de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP).
Concretamente se trata de un pago mensual del 0,5% del salario, que se actualiza con cada paritaria y significa un monto anual de millones de pesos que no representa ningún beneficio para los trabajadores porque ningún empleado se capacita todos los meses.
Según los cálculos de CADAM, tomando el monto obligatorio que se pagó a fines de agosto, que era de 3.961 pesos, y teniendo en cuenta que hay unos 1,2 millones de trabajadores en el área de comercio, el INACAP estaría recaudando unos 57.000 millones de pesos al año.
Ahora habrá que esperar a la letra fina para ver si efectivamente la desregulación que impulsa Sturzenegger tiene la fuerza para eliminar este aporte o al menos hacerlo optativo. Para eso habrá que reformular los acuerdos entre los gremios y las empresas.
“Entendiendo las dificultades que atraviesa el sector con aumento de alquileres y tarifas, inflación, dificultades para acceder a créditos, caída de ventas, resultaría ilógico mantener este aporte, que no le representa ningún beneficio al aportante ni al trabajador, si decide no capacitarse”, habían explicado semanas atrás desde CADAM.
