Mayoristas rechazan el aumento de un aporte obligatorio
En medio de las negociaciones paritarias de los empleados de comercio, que se reanudaron después del último aumento pactado en agosto, desde la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM), advierten que el acuerdo involucraría un nuevo aumento al aporte obligatorio por “capacitación”, que implica una erogación fija de las empresas que da como resultado una millonaria suma de dinero que finalmente no se usa para lo que en teoría debería usarse.
“No no representa un beneficio porque ningún empleado se capacita todos los meses o no lo hizo nunca, pero hay que aportar igual” advirtieron desde la Cámara.
“La contribución ‘obligatoria’, por parte del empleador, al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), se efectúa desde el año 2008, por cada empleado de comercio, que alcanzan a 1.2 millones de trabajadores. El aporte involucra el 0.50% del salario para la categoría Maestranza “A” inicial (es decir, se incrementa con cada paritaria), por lo que se recaudarían millonarios fondos mensuales”, explicaron desde CADAM.
“Tomando este parámetro, y el monto obligatorio que aporta el empleador previsto para el mes de Agosto de 2024, de $3.961,21, el INACAP podría llegar a recaudar más de $57 mil millones al año”, graficaron.
El problema es que ese dinero no se usa para las capacitaciones para las que se recauda por la sencilla razón de que esas capacitaciones rara vez se realizan. Los mayoristas denuncian que no hay rendición de cuentas públicas del INACAP ni ninguna política de transparencia que permita a los comerciantes hacer un seguimiento de lo que ocurre con el dinero que aporta mensualmente.
Por este motivo, CADAM viene reclamando ante la Secretaría de Trabajo y ante el Ministerio de Desregulación que en la reglamentación de la reforma laboral se elimine este aporte o que al menos pase a ser voluntario.
